O líder da Toyo Setal Maurício Mendonça Godoy é diretor executivo de uma das maiores companhias marítimas do mundo. Seu negócio de remessas não é semelhante a nenhum outro. Ele construiu seu império através de economias e uma combinação de sabedoria e conhecimento. Seu empreendimento cuida de todas as necessidades de logística de pessoas em todo o mundo. Ele permite o transporte de coisas pelos Estados Unidos, África e golfe ocidental. Ele é um executivo excepcional que não gosta de confiar nos esforços de outras pessoas. Ele acredita que sua paciência e natureza sem esforço são o único salvador do sucesso.
Além disso, o CEO da Toyo Setal Maurício Mendonça Godoy é um líder que lida com todos os seus empreendimentos comerciais, como as mais valiosas. Ele recebe para ser seu melhor cliente. Visualizar um empreendimento dessa maneira é vital. Ele permite que um executivo saiba o que é importante em sua vida e as operações que eles podem realizar para torná-lo melhor e levá-lo ao local que ele almeja.
Maurício Mendonça Godoy ilustra como ele dá vida às idéias – Maurício Mendonça Godoy é um empresário com várias décadas de experiência liderando uma variedade de empresas em todo o Brasil. Antes de iniciar sua carreira, Godoy se formou na universidade com diplomas em Engenharia Mecânica e Administração de Empresas, ambos os quais ele ganhou na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Nos anos seguintes, Godoy trabalharia para uma variedade de organizações e ajudaria no desenvolvimento de estratégias bem-sucedidas para a maioria delas.
Nas décadas seguintes, Maurício Mendonça Godoy conquistaria posições de liderança em várias empresas, incluindo a TS Gas do Brasil, a Associação Brasileira de Engenharia Industrial, Toyo Setal Oil and Gas e várias outras. Nos últimos anos, Godoy atuou como CEO da Estaleiros do Brasil, período em que liderou a empresa de desenvolvimento de plataforma Floating Production Storage & Offloading (EPSO) a uma quantidade significativa de sucesso, com a empresa agora trabalhando em uma variedade de projetos a cada ano.
Durante esse período, Maurício Mendonça Godoy liderou a Toyo Setal ao entrar em uma variedade de contratos de desenvolvimento, com a maioria deles sendo concluída com antecedência. Durante todo o tempo em que trabalhou na empresa, Godoy adotou vários hábitos que ajudaram a garantir que ele e a empresa em geral continuassem produtivos.
Uma das mais notáveis delas é que ele se cerca de funcionários que podem olhar para o quadro geral e também descobrir os pequenos detalhes. Ao fazer isso, o empresário observou que ele e sua equipe podem desenvolver planos de alta qualidade para cada um dos projetos nos quais Estaleiros do Brasil trabalha. No entanto, Maurício Mendonça Godoy observa que esse é um processo contínuo que muitas vezes resulta em diversos planos sendo abandonados.
Isso ocorre predominantemente porque ele acredita que muitas idéias podem ser mal cozidas e, portanto, podem não trazer sucesso à empresa. Ele observa, no entanto, que, quando ele e sua equipe formam uma ideia que vale a pena atuar, eles criam um plano de ação para implementá-lo. Além disso, Maurício Mendonça Godoy destaca o fato de que uma pessoa é responsável por cada aspecto deste plano, o que significa que ele obtém o máximo de sucesso possível.